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【气候变化带来健康威胁的关键领域】气候变化严重威胁人类健康,热浪、空气污染、传染性疾病等一系列挑战将进一步加剧。如若不采取行动,当前以及未来人类福祉将面临巨大风险。未来十年,环境风险预计将成为全球面临的最大挑战,这些挑战与气候变化息息相关(或是气候变化的直接后果)。

作为世界经济 ​​​​...展开全文c
【中国的可再生能源发展显著】2023年,清洁能源蓬勃发展,与前一年相比,全球能源系统的可再生能源装机容量增加了50%。中国的清洁能源增长最为显著,2023年投产的太阳能光伏装机容量与一年前的全球总量相同,风力发电装机容量同比增长了66%。除了中国有惊人的增长,美国、欧洲和巴西的可再生能源装机容 ​​​​...展开全文c
【气候变化为人类健康带来的风险】气候变化严重威胁人类健康,热浪、空气污染、传染性疾病等一系列挑战将进一步加剧。如若不采取行动,当前以及未来人类福祉将面临巨大风险。未来十年,环境风险预计将成为全球面临的最大挑战,这些挑战与气候变化息息相关(或是气候变化的直接后果)。

作为世界经济论 ​​​​...展开全文c
【可再生能源的三重挑战】去年在阿拉伯联合酋长国举行的COP28呼吁,到2030年将可再生能源的装机容量增至三倍,将能源效率提高一倍。

在瑞士达沃斯举办的2024年世界经济论坛年会上,美国总统气候问题特使约翰·克里(John Kerry)在“可再生能源增至三倍:实现迅速而负责的过渡”专家小组会议上对与会者 ​​​​...展开全文c
【2023年,全球可再生能源装机容量增加了50%】2023年,清洁能源蓬勃发展,与前一年相比,全球能源系统的可再生能源装机容量增加了50%。根据国际能源署(IEA)发布的《2023年可再生能源》报告,2023年全球新增可再生能源发电装机容量达到507吉瓦,其中太阳能光伏占四分之三。

在COP28呼吁“到2030年将 ​​​​...展开全文c
【气候变化为人类健康带来的风险】气候变化严重威胁人类健康,热浪、空气污染、传染性疾病等一系列挑战将进一步加剧。如若不采取行动,当前以及未来人类福祉将面临巨大风险。未来十年,环境风险预计将成为全球面临的最大挑战,这些挑战与气候变化息息相关(或是气候变化的直接后果)。

医疗行业在应对 ​​​​...展开全文c
【企业助力森林生态系统保护空间巨大】“全球森林的价值估值约为150万亿美元,是全球股票市值的2倍。”这是波士顿咨询公司一份报告中呈现的数据。

庞大的数字背后,对企业而言,参与森林生态系统保护和恢复,不仅可以帮助其增强环境韧性,还有助于提升整体的盈利能力,更好地实现增长目标:用相对较小 ​​​​...展开全文c
【以森林生态系统保护推动国际治理】开展绿化和森林生态系统保护及恢复,不仅仅是捕获森林碳汇的重要手段,也是全球参与国际治理的平台。

根据《联合国防治荒漠化公约》(以下简称《公约》)的数据,全球40%的土地已经退化,受气候变化及人们管理土地方式的影响,干旱在世界各地发生的频率越来越高、 ​​​​...展开全文c
【迁徙生物所面临的主要威胁】《世界迁徙物种状况报告》是联合国生物多样性公约《野生动物迁徙物种保护公约》首次进行的评估,报告结果描绘了一幅严峻的图景。《野生动物迁徙物种保护公约》所列出的所有迁徙物种的五分之一都正面临灭绝的风险,并且其中近一半(44%)物种的数量正在减少。

该报告列举 ​​​​...展开全文c
【如何应对职场霸凌】霸凌是一个严肃的问题,对受害者乃至整个组织都会产生负面影响。大约三分之一的员工曾遭受过职场霸凌。职场霸凌可能导致焦虑、抑郁等严重的健康问题。雇主应当制定政策以解决霸凌问题,并确保这些政策得到一贯执行。

与朋友或同事事先排练可能会有所帮助。你们可以排演一种霸凌的 ​​​​...展开全文c
【国土绿化应走进全民化、创新化、国际化的新阶段】波士顿咨询公司的报告显示,全球森林的价值估值约为150万亿美元,是全球股票市值的2倍。作为陆地上重要的粮库、钱库、水库和碳库,森林不仅为人类带来游憩、美学等多重社会和文化价值,其吸收和储存的碳汇也是应对全球气候变化必不可少的因素。然而, ​​​​...展开全文c
【全球五分之一的迁徙物种正面临灭绝威胁】《世界迁徙物种状况报告》是联合国生物多样性公约《野生动物迁徙物种保护公约》首次进行的评估,报告结果描绘了一幅严峻的图景。《野生动物迁徙物种保护公约》所列出的所有迁徙物种的五分之一都正面临灭绝的风险,并且其中近一半(44%)物种的数量正在减少。
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【职场霸凌中施暴者和受害者的个性特征】职场霸凌的受害者一般具有雇主高度重视的品质:自给自足、谨慎和创新。他们积极主动,心地善良,尽量避免卷入办公室政治或竞争,尽心尽责地完成好自己的工作和任务。

霸凌常常涉及权力的不平衡,施暴者会采取行动以获取控制受害者的权力。

研究人员发现,施暴 ​​​​...展开全文c
【大约三分之一的员工曾遭受过职场霸凌】在北美,职场霸凌、骚扰和性虐待的现象十分普遍,对个人和组织都会产生负面影响。事实上,多达30%的员工曾遭受过职场霸凌。

作为关注职场暴力问题(包括霸凌、骚扰和性虐待)的执业者和研究者,我们将职场霸凌定义为有害他人健康的虐待行为,这种行为超越了职 ​​​​...展开全文c
【水资源管理系统的范式转换至关重要】水务运营商在推动水资源管理范式转换、应对气候变化带来的严峻形势方面发挥着关键作用。综合的水资源工业管理方法为水资源基础设施和再利用相关的新战略铺平了道路。人工智能既带来了用水量上升的严峻挑战,也为加强水资源管理系统带来了广阔的前景。

要确保用水 ​​​​...展开全文c

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